kolmapäev, 7. september 2016

ÜKT puhul tuleb loobuda puhkusest ja ühe kuu töötasust

Ma kirjutasin varem, et palgatööd ja ÜKT-d on omavahel väga raske ühendada, aga siiski on üks moodus. Nimelt täna tuli jutuks ühe meesterahvaga, kes tuli joobes juhtimise tõttu määratud ÜKT-d tegema töö kõrvalt, et seda saab teha puhkuse arvelt. ÜKT tegemise ajaks tuleb vormistada puhkus.

ÜKT puhul tuleb ühes kuus teha 3 täis (8-tunnist) ÜKT tööpäeva, mis reaalsuses tähendab siis 5 tööpäeva, sest alati pole võimalik 8 tundi päevas ÜKT-d teha. Kuus on 12 kuud, 5x12=60. Ehk siis tuleb võtta ÜKT tegemiseks aastas 60 päeva puhkust, millest 30 päeva on korraline puhkus ja 30 päeva palgata puhkus. Ehk siis saamata jääb ühe kuu töötasu.